Generation Z at Work: come creiamo una luogo di lavoro multi-generazionale?

Generation Z at Work

Un mese fa abbiamo organizzato un workshop in cui abbiamo analizzato l’approccio al lavoro di quattro generazioni diverse:

  • Baby Boomers (1945 - 1963)

  • Gen X (1964 - 1981)

  • Millennials (1982 - 1997)

  • Gen Z (1998 - 2010)

L’obiettivo è stato di capire come semplificare le interazioni tra loro e creare un luogo di lavoro multi-generazionale efficace.

Ci siamo fatti tre domande:

  • Perché è importante parlare di multigenerational workplace oggi?

  • Ma chi sono queste quattro generazioni?

  • Quali caratteristiche cercano queste generazioni nel loro luogo di lavoro?

Ecco la presentazione su cui abbiamo lavorato!

Abbiamo chiesto ai partecipanti di analizzare la propria organizzazione secondo le tre aree alla base delle interazioni in azienda:

  • stile di comunicazione;

  • stile di collaborazione;

  • stile di leadership;

E per ciascuna di queste non potevamo non portare un po’ di ispirazione! (D’altronde non abbiamo un inspiration lab per caso) 🔥

Inspiration in action

Stile di Comunicazione

Stile di Collaborazione

Stile di Leadership

Fonti della ricerca

Voglio saperne di più!

“Ne voglio ancora!”

La sensazione ci è familiare, una volta che si accende la miccia dell’ispirazione perché contenerla???

Compila il form sotto per ricevere tutti e 18 casi di ispirazione che abbiamo raccolto per questo workshop e i tool usati!

E se ritieni che la tua organizzazione abbia bisogno di migliorare per creare un ambiente di lavoro multi-generazionale efficace, scrivici così capiamo come possiamo lavorarci insieme! ✌️

Nome e Cognome *
Nome e Cognome
FutureberryFutureberry