FUTUREBERRY a “Il Convivio di Persone e Conoscenze”

Il Convivio di Persone e Conoscenze

Il 29 marzo abbiamo partecipato, in veste di sponsor, a “Il Convivio di Persone e Conoscenze”, il più grande evento dedicato ai temi delle Risorse Umane organizzato della casa editrice ESTE, un’occasione di approfondimento sullo stato dell’arte di prodotti, servizi, consulenza, formazione, selezione per la gestione delle persone.

Viviamo in un'epoca di grandi trasformazioni e in virtù di questa viviamo e lavoriamo in modalità completamente nuove.

Grandi trasformazioni stanno cambiando lo scenario nel quale viviamo e lavoriamo, come possiamo affrontare queste trasformazioni? Un interrogativo che riguarda ogni manager, ma in special modo coloro che si occupano di Risorse Umane.

Il nostro banchetto 👀

Il nostro banchetto 👀

Di cosa ha parlato FUTUREBERRY?

Che innovatore sei?

Un assessment digitale per abilitare l’innovazione dei team e delle aziende

Ognuno di noi ha una naturale inclinazione all’innovazione che si manifesta individuando e valorizzando i propri punti di forza.

Il nostro self-assessment digitale - sviluppato insieme ad un team di ricercatori dell'università Bicocca - è il punto di partenza per comprendere le aree di forza da coltivare, per valorizzare il potenziale di innovazione del tuo team e della tua organizzazione. Perché concentrarsi sui punti di forza e non su quelli di debolezza? Recenti studi dimostrano che in ambienti di lavoro in cui i dipendenti hanno la possibilità di utilizzare i loro punti di forza, si sperimentano una produttività più alta, punteggi più alti di customer satisfaction e una maggiore probabilità che il dipendente rimanga in azienda a lungo.

In questa sessione abbiamo raccontato come attraverso un self-assessment sarà possibile indagare la natura di innovatore dei team e delle organizzazioni.

Argentina presenta il nostro assessment “Che Innovatore Sei”

Argentina presenta il nostro assessment “Che Innovatore Sei”

W.O.W.

Come dar vita a nuove Ways Of Working per vincere la sfida della digital transformation

Nel laboratorio che abbiamo condotto ad ESTE abbiamo lavorato su com’è possibile innovare le ways of working per rendere i team sempre più veloci, efficaci, creativi e collaborativi.

Il contesto digitale ha completamente cambiato le regole del gioco e sempre di più nuove tecnologie, modelli di business e comportamenti del consumatore alzano l’asticella e spingono alla trasformazione. Una delle sfide più sentite dal mondo HR di oggi è comprendere come aiutare le persone all’interno dell’organizzazione a cavalcare l'onda della trasformazione digitale adottando un mindset che abiliti nuove approcci al lavoro.

Per noi la digital transformation è una sfida umana. Per questo partiamo sempre dalle persone prima che dai processi e dagli strumenti

Su cosa abbiamo lavorato in questo laboratorio?

1. Quali sono le sfide organizzative e culturali delle organizzazioni che vogliono restare rilevanti all’interno della Digital Transformation

2. Il lato umano del Digitale e cosa abbiamo sperimentato che possa funzionare per modificare i modelli ormai obsoleti del passato

3. Iniziato ad affrontare le sfide culturali per accendere la miccia di nuovi comportamenti individuali e di gruppo, che possano modificare i modelli del passato

Se ti interessa saperne di più e approfondire questi argomenti, scrivi a Cinzia all’indirizzo cinzia.malerba@futureberry.com

Clicca al seguente link per saperne di più.

[Sito ufficiale ESTE]